Main menu
Skip to content
  • Who is this chick called Susan Avello?
HR Virtual Cafe

Discussing HR, Benefits and Work/Life issues in the 21st Century Workforce

RSS

Почему я выбрал свой путь в доставке готовой еды на месяц

Когда все вокруг говорили, что "еда на месяц" — это нереально или неудобно, мне захотелось проверить это самому. В конце концов, почему бы не попробовать заказать еду на месяц, если это сэкономит время и силы? Заказать еду на месяц - ссылка на мой первый эксперимент стала отправной точкой пути, который многому научил.

Все мы знаем, как выглядит стандартный подход к еде: беготня по магазинам, бесконечное планирование меню, готовка каждый вечер... Усталость от этого ритуала знакома каждому. Но когда я решил сломать этот круг, многие сочли меня безумцем. А что, если это не безумие, а просто другой взгляд?

Правила, которые я переписал

Первое, что я сделал, — отказался от идеи "свежее всегда лучше". Да, свежее звучит красиво, но кто сказал, что замороженные продукты — это плохо? На самом деле, современные технологии позволяют сохранять вкус и полезные свойства еды гораздо дольше, чем принято думать. Почему бы не использовать это?

Второе правило, которое я проигнорировал, — это необходимость разнообразия каждый день. Конечно, всем хочется, чтобы завтрак, обед и ужин были уникальными. Но иногда повторение — это не зло, а спасение. Особенно, если ты нашел те самые блюда, которые тебе действительно нравятся. Зачем изобретать велосипед, если он уже работает?

И третье — я отказался от идеи, что еда должна быть приготовлена "с любовью" исключительно дома. Скажите честно: сколько раз вы готовили, потому что "надо", а не потому что "хочется"? Иногда важно позволить себе отдых, даже если это значит довериться кому-то другому.

Мои ошибки и их уроки

Начну с того, что не все было гладко. Первый месяц я заказал слишком много еды, которая оказалась совершенно не моей. Кто мог подумать, что курьер привезет столько креветок, если я их терпеть не могу? Это был провал, но и хороший урок: нужно точно знать, чего ты хочешь, а не просто выбирать "на глаз".

Еще один момент — я недооценил важность отзывов. Когда начал читать комментарии других людей, понял, что многие проблемы уже были решены до меня. Например, как хранить еду, чтобы она сохранила вкус, или как правильно нагревать блюда. Эти маленькие советы оказались бесценными.

И да, признаюсь: были дни, когда я сомневался. Может, это слишком лениво? Может, я просто ищу оправдания? Но потом понял, что это не лень, а осознанный выбор. Если я трачу меньше времени на готовку, то больше могу уделять семье, работе или просто отдыху. Разве это плохо?

Что изменилось в моей жизни

Сейчас, оглядываясь назад, я понимаю, что это решение изменило не только мой график, но и отношение к жизни. Я стал больше ценить свободное время. То самое, которое раньше уходило на готовку и мытье посуды. Теперь я могу посмотреть фильм, прогуляться или просто почитать книгу. И знаете что? Это круто!

А еще я заметил, что ем более осознанно. Когда ты сам выбираешь, что будет в твоем рационе на месяц, начинаешь задумываться о балансе белков, жиров и углеводов. Это не диета, это просто забота о себе. И это приятно.

Может, это ваш путь?

Я не говорю, что мой способ идеален для всех. Возможно, кому-то нравится готовить каждый день, и это его радует. Но если вы, как и я, устали от этой рутины, стоит попробовать что-то новое. Позвольте себе немного свободы, доверьтесь профессионалам и посмотрите, как изменится ваша жизнь.

Ведь иногда правила существуют только для того, чтобы их нарушать. Главное — делать это с умом и пониманием. А если решитесь, помните: начать можно с одного шага. Просто закажите еду на месяц и посмотрите, что из этого выйдет. Возможно, вы тоже найдете свой путь.

EMAIL ME
susan.avello@yahoo.com

Enter your email address to follow this blog and receive notifications of new posts by email.

Archives
  • November 2011
  • October 2011
  • September 2011
  • August 2011
  • July 2011
  • June 2011
  • May 2011

Categories

Blogroll
  • Benefit News
  • Checkpoint HR
  • China Gorman "All things HR"
  • Cost of Work
  • Drive Thru HR
  • Ethics and Compliance in the Workplace
  • Everyday People
  • Evil HR Lady
  • HR Bacon Hut
  • HR Bartender
  • HR Chatterbox
  • HR Insomniac
  • HR Margo
  • HR Minion
  • HR Official
  • HR Web Cafe – benefit news
  • Illinois SHRM
  • JoAnn Corley
  • Joe Gerstandt
  • No Excuses HR
  • Resume Bear
  • SHRM – We Know Next
  • The Buzz on HR
  • The Cynical Girl
  • The Working Caregiver
  • TLNT
  • Unconventional HR
  • Work/Life/Fit Issues and Solutions
Twitter Updates
  • @rhumbarfan I hope so #TNL 43 minutes ago
  • HEY (waving) @sbrownehr @onthe10brink @BryonAbramowitz @bradgalin @susanavello @RobinSchooling @incblot @TeelaJackson @havrilla @WendyJacob 44 minutes ago
  • RT @jkjhr: @DaveTheHRCzar @Scavado also @susanavello will be at #TNL 2 hours ago
  • RT @weknownext: NEW! Executive Book Club: November 2011: Work and Rewards in the Virtual Workplace... 3 hours ago
  • RT @sbrownehr: Okay #HR, let's rally - @Kimberly_Roden is looking for that next great #HR gig. Let's lend her a hand and get her started !! 3 hours ago


Follow this blog

Tags
aging info usa authenticity being different being genuine benefits chicago community conference junkies diversity Diversity in the workplace employee benefits employee engagement Facebook FMLA generational diversity generations in the workplace Great Leaders hr HR and Social Media HR Blogs HR Hangouts HR Virtual Cafe ILSHRM11 Jason Lauritsen leadership life lessons retention shrm shrm11 SHRM Strategy Conference SHRM Strategy Conference Chicago social media Society of Human Resource Management strategic planning susan avello toxic work environments Twitter weknownext We know next women in the workplace work/life/flex workforce demographics work life balance work life flex work policies

Blog at WordPress.com. | Theme: Piano Black by Mono-Lab.



Follow

Get every new post delivered to your Inbox.

Powered by WordPress.com

loading Cancel
Post was not sent - check your email addresses!
Email check failed, please try again
Sorry, your blog cannot share posts by email.